selbstorganisiert

Komplexität erfolgreich meistern

Ich helfe mittelständischen Unternehmen dabei, zukunftsfähige Formen der Zusammenarbeit zu finden.

Dies erreiche ich, indem ich mit Geschäftsführern, Führungskräften und Teams die Rahmenbedingungen für selbstorganisiertes Arbeiten auch ohne einen Kontrolleur erarbeite. Indem ich mich mit Teams auf die Reise der Potenzialentfaltung mache und dabei gezielt die Potenziale, die in einem jeden stecken freilege und für die Unternehmen nutzbar mache.

Ich setze mich dafür ein, dass Vertrauen und belastbare Beziehungen in der Arbeitswelt entstehen, die uns helfen die Herausforderung von morgen zu lösen.

 

Ich mache dies, indem ich von Erfahrungen berichte und ermutige selbst Erfahrungen zu sammeln. Indem ich neue Formen der Zusammenarbeit erlebbar mache, Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching auf ihren Wegen individuell begleite. Geschäftsführern und Führungskräften helfe ich sich von operativem Geschäft zu lösen, um an der Unternehmensausrichtung und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit zu arbeiten.

 

Geprägt haben mich meine Ausbildungen zum Industriemechaniker, Industriekaufmann, Wirtschaftsingenieur und systemischen Business Coach, meine Berufserfahrungen im Mittelstand, meine Vereinserfahrungen und mein Menschenbild, welches mich mein christlicher Glaube lehrt. Der systemische Ansatz, "Menschen sind nicht sondern sie verhalten sich", hilft mir dabei den nötigen Abstand zu halten und dabei zu helfen, dass meine Klienten für sich gute Lösungen finden.

Ich freue mich darauf Interessierte kennen zulernen und aktiv und individuell auf ihrem Weg zu begleiten.

 

Veränderung geht immer bei mir los. Machen Sie den ersten Schritt!

 

Herzliche Grüße,

Marco Niebling

Mission

Die Wettbewerbsfähigkeit vom Mittelstand liegt mir am Herzen. Selbstorganisiertes Arbeiten ist für mich die zukunftsfähigste Form der Zusammenarbeit in einer immer komplexer werdenden Welt, da der Mensch im Mittelpunkt steht.

Mitarbeiter wissen was gut für das Unternehmen ist, man muss sie nur daran arbeiten lassen. Reflektierende Teams sind langfristig in der Lage Marktchancen selbständig aufzuspüren. Somit können sie ihren Arbeitsplatz selbst sichern. 

Als Führungskraft versuche ich mich überflüssig zu machen und unterstütze selbstorganisiertes Arbeiten als Coach und Moderator.

Ich begleite Rahmengeber (Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte) dabei, diesen Prozess durch äußere Gegebenheiten zu ermöglichen und unterstütze die Transformation als Coach, Moderator und Impulsgeber. 

 

Schritte zur Selbstorganisation

Alle sagten: Das geht nicht! Dann kam einer, der wusste das nicht und hat es einfach gemacht.

 

Ermutigung durch Impulsvorträge mit dem Ziel: Warum Umdenken der einzige Weg zu nachhaltigem Erfolg ist. Ich nehme die Zuhörer mit auf eine Reise durch agile Transformati...
Impulsvortrag - Agile Transformation
 
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