Es sind nicht KI, Algorithmen und Daten, die Unternehmen zukunftsfähig machen, sondern Menschen. Immer.
Step 1
Inspiration
Ziel:
Ein Bewusstsein für die Chancen und Herausforderungen der Transformation schaffen sowie erste Impulse geben
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IMPULSE aus der Praxis – Erfolgsgeschichten und Best Practices kennenlernen
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EINBLICKE in die Praxis – Agil arbeitende Unternehmen erleben
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AGILITÄT ERLEBEN – Methoden und Prinzipien praktisch erproben
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ENTSCHEIDUNG erleichtern – Reflexion und Orientierung für den eigenen Weg
01 Inspiration
01 Konzeption
Ziel: Eine klare Vorstellung davon entwickeln, wie die Zukunft des Unternehmens aussehen soll und wie der eigene Weg dorthin gestaltet wird.
Wo können wir Nutzen stiften
Fokus: neben dem was das Unternehmen will oder die Mitarbeiter bereit sind zu tun
Sich auf Kunden zu fokussieren mit denen man langfristig erfolgreich zusammenarbeiten kann.
Die Vision ist so extrem wichtig, daran glauben wir das das funktioniert.
Den Prozess zu begleiten, die Teams aufzusetzen, die Unterschiedlichkeit zu nutzen, die Stärken, die jeder einzelne hat, erstmal transparent zu machen
dadurch auch zu ermutigen, Rollen zu übernehmen, die gewisse Verantwortlichkeit mit sich bringt und diesen Prozess zu begleiten.
Sehr enge Beziehung im Unternehmen zu allen Erfolgsbeteiligten zu haben von der Vorstandseben zum Werker in der Produktion.
Dinge ganzheitlich anzugehen.
Mein Vorgehen in der Transformationsbegleitung
• Veränderungsnotwendigkeit und -bereitschaft mit der Unternehmensführung herausarbeiten
• An einer zukunftsfähigen Vision, an Strategien und Innovationen arbeiten
• Zukunftsfähige Strukturen schaffen: von der Pyramide zur Netzwerkorganisation
• Hierarchien abbauen: vom Top Down Entscheid zur Selbstführung mit viel Mitbestimmung
• Prozesse überdenken: vom Wasserfall zur Kunden- und Nutzenorientierung
• Teams und deren Unterschiedlichkeit nutzen und begleiten
• Beziehungsarbeit: von der Absicherungs- zur Lernkultur