In Transformationworkshops richten Sie alle Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel aus und steigern die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens.
Je stabiler Unternehmen im Innen sind, umso stärker können sie im Außen wirken.
Modul 04
Transformationsbegleitung
Die vier Elemente erfolgreicher Transformation.
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Inspiration
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Konzeption
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Durchstarten
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Erfolgabsichern
Transformations-Begleitung auf dem Weg zur Selbstorganisation. Hilfestellung für Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter und interne Organisationsentwickler durch systemisches Einzel- und Teamcoaching. Begleitung zur Selbstorganisation:
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Richtig kommunizieren
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Flachere Hierarchie für mehr Selbstbestimmung
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Teamarbeit, Teamentscheidung und Teambilding
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Eigeninitiative fördern
Tauchen Sie ein in eine intensive, praxisnahe Masterclass, um ihre Fähigkeiten im Team Coaching auf das nächste Level zu bringen.
Diese 1,5-tägige Session richtet sich an erfahrene Coaches und Führungskräfte, die bereits eine fundierte Ausbildung im Bereich Coaching oder systemischer Arbeit abgeschlossen haben und ihre Expertise vertiefen möchten. Die Inhalte kombinieren Theorie und praxisnahe Workshops und fokussieren sich auf die Herausforderungen moderner Teams und Führungskräfte.
ERFA-Treffen für selbstorganisierte mittelständische Unternehmen
Begleiten Sie uns auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation und agilem Arbeiten! In einem offenen Austausch teilen wir Erfolge und Fehler, stellen uns gegenseitig wertvolle Fragen und diskutieren aktuelle Herausforderungen im Open Space Format – Sie gestalten die Agenda aktiv mit! Freuen Sie sich auf Impulse zur agilen Transformation des gastgebenden Unternehmens oder eines Gastes. Egal, ob Sie eigene Themen einbringen oder einfach zuhören möchten – Sie sind herzlich willkommen!
Transformation beginnt immer mit einem ersten Schritt.
Der Transformation-Hike verbindet ein Naturerlebnis mit tiefergehender Reflexion und kollegialem Austausch. Die Teilnehmer erleben hautnah wie Transformation gelingt und wie sie die erarbeiteten Erkenntnisse in den Alltag übertragen können.
Vier Erfolgsfaktoren für eine agile Transformation
01
Inspiration
Ziel
Ein Bewusstsein für die Chancen und Herausforderungen der Transformation schaffen sowie erste Impulse geben.
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IMPULSE aus der Praxis – Erfolgsgeschichten und Best Practices kennenlernen
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EINBLICKE in die Praxis – Agil arbeitende Unternehmen erleben
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AGILITÄT ERLEBEN – Methoden und Prinzipien praktisch erproben
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ENTSCHEIDUNG erleichtern – Reflexion und Orientierung für den eigenen Weg
02
Konzeption
Ziel
Eine klare Vorstellung davon entwickeln, wie die Zukunft des Unternehmens aussehen soll und wie der eigene Weg dorthin gestaltet wird.
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Wie soll unsere ZUKUNFT aussehen? – Vision und Ziele definieren
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Wie sieht UNSER WEG aus? – Strategie und erste Meilensteine festlegen
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Wie BEGLEITE ich eine Transformation? – Rollen und Verantwortlichkeiten klären
03
Realisation
Ziel
Den Transformationsprozess aktiv starten und die Belegschaft aktiv einbinden.
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Die Mannschaft MITBESTIMMEN lassen – Partizipation und Mitgestaltung fördern
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GEMEINSAM die ersten Schritte gehen – Umsetzung der ersten Veränderungen
04
Erfolg absichern
Ziel
Nachhaltige Verankerung der Transformation durch kontinuierlichen Austausch und Lernen.
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VERNETZEN für nachhaltigen Erfolg – Austausch und Best Practices teilen